Arbeitsrecht
Mehr als 1 Mio. Arbeitsverhältnisse stehen Jahr für Jahr auf dem Prüfstand! Kurzarbeit, Kündigungen, Aufhebungsverträge und „sozialvertragliche Beendigungslösungen“ prägen das Arbeitsleben zunehmend. Mit der Erfahrung und Kompetenz aus 25 Jahren Berufs- und Gerichtspraxis beraten und vertreten wir Arbeitgeber und Geschäftsführer, leitende Angestellte und Arbeitnehmer, außergerichtlich, aber - mit allem erforderlichen Nachdruck – auch vor Gericht. Sprechen Sie uns an! Eine frühzeitige Beratung hilft schwerwiegende Fehler zu vermeiden.Arbeitsrecht ist ein Schwerpunktgebiet der Kanzlei TJS. Schon vor dem Zusammenschluss von drei Anwaltskanzleien Anfang 2009 verfügten wir als Fachanwälte der Kanzlei Schoolmann & Partner über große Erfahrung auf allen Problemgebieten im Individual- oder im kollektiven Arbeitsrecht einschließlich des einschlägigen Vertrags- und Prozessrechtes.
Auch in der Kanzlei TJS sind gekündigte Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Geschäftsführer ebenso gut aufgehoben wie Arbeitgeber, die sich mit dem Gedanken tragen, Personal abbauen zu müssen.
Unser vorrangiges Ziel ist es, gerichtliche Streitigkeiten zu vermeiden, wo immer dies möglich ist. Es ist ein in vielen Jahren Gerichtspraxis gewachsener Erfahrungswert, dass in aller Regel die frühzeitige Verständigung das juristisch, vor allem aber wirtschaftlich beste Ergebnis ist. Dies gilt übrigens für beide Seiten. Daher ist es unser erklärtes Ziel, gemeinsam mit unseren Mandanten arbeitsrechtliche Verträge und Vereinbarungen zu erarbeiten, die praxistauglich sind.
Unter Berücksichtigung aller relevanten arbeits-, sozial- und steuerrechtlichen Aspekte dürfen wir nach 25 Jahren intensiver Praxis mit Stolz sagen „unsere Verträge halten!“. Neben dem Bestandsschutz befassen wir uns natürlich auch mit allen anderen in der Personalpraxis bedeutsamen Fragen wie Befristungen, Abmahnungen, Versetzungen, aber auch mit der immer relevanter werdenden Mobbingproblematik und Zeugnisfragen.
Verlassen Sie sich auf uns. Wir wissen, was wir tun. Sie haben ein arbeitsrechtliches Problem – wir haben die Lösung!